明确了！提前发工资

根据《工资支付暂行规定》第七条：

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

按照《全国年节及纪念日放假办法》

劳动节(5月1日)放假1天

根据《中华人民共和国劳动法》

用人单位在国际劳动节

应当依法安排劳动者休假。

用人单位在休息日安排劳动者工作

又不能安排补休的

应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的

百分之二百的工资报酬;

在法定休假日安排劳动者工作的

应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的

百分之三百的工资报酬。