工作时间、发高温津贴！四川紧急通知维护高温天气下劳...

指导企业通过调整工作时间、加大班次轮换、减轻劳动强度等方式，最大程度减少户外工作劳动者高温时段的户外工作时间。指导平台企业视情况采取延长配送时限等措施保障外卖员等平台从业人员职业安全。对确因高温天气影响劳动者不能按时到岗的，指导企业与劳动者协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。企业因受高温天气影响合理调整工作时间或者工作任务的，劳动者应当配合并遵守相关制度规定。

企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。高温津贴纳入工资总额，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。

指导督促企业切实加强对高温天气作业劳动者的关心爱护，落实防暑降温相关劳动保护措施，加强健康检查。对不适宜在高温天气作业的劳动者，企业应与劳动者协商合理调整其工作任务。积极改善工作条件，增配降温设备，为高温天气作业劳动者提供必要的劳动防护用品，并加强高温防护等职业健康知识培训。

各级人力资源社会保障部门要加大对高温天气作业劳动保护政策宣传力度，引导全社会形成关心关爱高温天气作业劳动者的良好氛围。会同有关部门加大监督检查力度，对不按规定发放劳动者高温津贴或其他违反劳动保障法律法规的行为，依法依规严肃查处，切实维护劳动者安全和健康权益。