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好消息来啦下一个假期正在路上!据国务院此前发布的《关于2022年部分节假日安排的通知》端午节假日安排:6月3日至5日放假,共3天值得注意的是今年端午放假不!调!休! 高速不免费提醒根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节,共4个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。而元旦、端午节、中秋节均属于高速收费范围。端午若加班,工资这样算如果端午节假期要加班加班费怎么算?小布手把手教你!6月3日(端午节)是法定节假日,单位安排劳动者加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不得以调休等方式代替。6月4日、6月5日,单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。● 三倍工资计算公式月工资标准÷21.75×300%● 二倍工资计算公式月工资标准÷21.75×200%注:21.75为月计薪天数,月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天端午假期之后下一个假期就要等到中秋节啦今年中秋节9月10日至12日放假共3天国庆节10月1日至7日放假调休共7天端午假期你准备怎么过? 小编提醒 节假日期间请大家不扎堆,少聚集时刻关注最新动态,遵守防疫规定非必要不前往中、高风险地区外出做好个人防护来源:南充市广播电视台广播中心
高速不免费提醒
根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节,共4个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。而元旦、端午节、中秋节均属于高速收费范围。
端午若加班,工资这样算
6月3日(端午节)是法定节假日,单位安排劳动者加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不得以调休等方式代替。
6月4日、6月5日,单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
● 三倍工资计算公式
月工资标准÷21.75×300%
● 二倍工资计算公式
月工资标准÷21.75×200%
注:21.75为月计薪天数,月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
端午假期之后
下一个假期就要等到中秋节啦
今年中秋节9月10日至12日放假
共3天
国庆节10月1日至7日放假调休
共7天
端午假期你准备怎么过?
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王哥 发表于 2022-5-18 17:52 还是铁饭碗好,一个月上班21.75天,我们这些打工的一个月30天都不止。
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黄连苦 发表于 2022-5-18 21:25 兄弟,沒办法哟,老百姓就是苦命人,谁能同情
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