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近日，网友发帖称，巴中市一男子赵某在一家卖酒的公司应聘销售，工作20余天，不但未领到一分钱，反而倒欠公司3280元，不仅仅赵某懵了，网友也感到非常意外。
赵某称他从2022年3月22日开始到4月18日期间巴中城区一家酒企业当销售，共计工作28天，公司承诺销售员每月保底3000元工资。他再通过公司7天观察期后，就与其他的销售人员一起跑销售，有时候，他负责开车，充当后勤。赵某说他也有销售业绩，工作期间前后销售了600余元的酒，理应拿到属于自己的工资。 该公司在回应赵某质疑时指出：公司规定酒类促销人员每月50条朋友圈，少一条扣50元，不能屏蔽朋友圈；每天加10个好友，少加一个扣10元；工作日期不得低于26天，群内动态每天不得少于10条，少一条扣10元；每天总结不少于50字，少一条扣10元；严禁发布除本公司以外的销售信息，发一条扣100元。从公司对赵某的管理数据表格来看，赵某确实欠3280元。公司强调；赵某未按要求去朋友圈发动态，因考核不合格被劝退。
律师说法：不管当事人与企业有无签订劳动用工合同，实际上要接受公司的管理和考核，他和公司已经是实质性劳动关系。作为公司，要扣罚员工的工资待遇，不是随便扣罚的。即使扣罚，数额不能超过最低工资，更不可能让工资变成负数。
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发表于 2022-5-10 16:13:42
